Sim, é permitido que o
empreendedor seja CLT e MEI ao mesmo tempo. Enquanto no regime formal de
contratação via CLT ele executará atividades do seu empregador e receberá
salário e benefícios conforme a legislação deste modelo, no Microempreendedor
Individual ele manterá o pagamento dos impostos deste tipo de empresa.
É possível manter uma
contratação e atuar em determinado horário nesta função, e manter um registro
de Microempreendedor Individual para exercer outra atividade e angariar ganhos
extras.
O Microempreendedor
Individual é permitido para uma série de atividades econômicas, excluindo as
atividades intelectuais. Entre as regras para abertura de um CNPJ MEI está o
fato de o empresário não poder ser sócio em outro negócio – então só pode
contar o nome dele neste negócio mesmo.
Outro detalhe é que se for
dispensado, o MEI que trabalha com carteira assinada não possui direito ao
seguro desemprego, pois o exercício de Microempreendedor Individual é tido como
uma fonte de renda.
Saiba mais sobre o MEI
Telefone: (45) 3326-8699
Celular: (45) 99988-7210
Endereço: Rua General Osório, 1962, Parque São Paulo, Cascavel-PR
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